淮南市2025年深化醫改試點開展情況

1、成立“三醫”協同發展和治理工作推進專班，由市政府主要負責同志任總召集人，親自過問，強力調度，進一步建立健全“三醫”協同發展與治理工作機制。

2、組建市公立醫院管理服務中心，核定編制11名，負責協助推進全市公立醫院管理體制和運行機制改革，推動完善現代醫院管理制度，統籌推進示范項目實施。

3、加強人才引育，市直六部門聯合印發《淮南市醫療衛生人才引進和培養實施辦法》以及《淮南市“淮聚醫才”行動實施方案》《淮南市“舜耕名醫”培養實施方案》等一系列人才引育配套文件，明確醫療衛生系統人才引育形式、補貼及優惠政策等。啟動“淮聚醫才”計劃，柔性引進一批普外科、消化內科、眼科等學科團隊，以及高層次醫學技術人才；啟動“舜耕名醫”培養計劃，靈活運用“請進來”與“送出去”相結合的培養方式，培養優秀管理者、學科帶頭人。

4、對接長三角優質醫療資源，淮南市人民政府與上海交通大學醫學院、上海中醫藥大學簽約，建立市校戰略合作關系。上海中醫藥大學附屬曙光醫院全面托管市中醫院，派駐專家任市中醫院執行院長、副院長。

5、對接三明信息平臺，加入三明采購聯盟，開展藥品耗材集采。

6、完善醫療服務價格動態調整機制，優化醫院收入結構。降低藥品、醫用耗材和大型醫用設備檢查治療和檢驗類項目價格，提升醫療機構醫療服務性收入占比，“有升有降”動態調整。2025年，調低檢驗檢查類、康復類、監測類等項目60項近3000萬元，提高護理類、手術類項目費用等22個項目價格，調增醫療機構收入約2000萬元。

7、建立三醫聯動加強藥品安全監管機制，推動醫保、醫療、醫藥在藥品零售和使用環節實現政策協同、信息共享、監管聯動、社會共治，形成權責清晰、協作高效、銜接緊密的監管機制，確保藥品質量和醫保基金安全、供應規范、使用合理，切實維護人民群眾健康權益。

來源：市衛生健康委員會